Отчет председателя Вологодского райкома профсоюза за период 2014 – 2018 годы

Версия для печатиВерсия для печати
Профсоюз – моя семья!
С ним по жизни ты и я!
Чем прекрасен наш союз,
Наш союз – профсоюз!
Защитит тебя всегда,
Не обидит никогда!
Если хочешь ты путевку,
Если стало трудно жить
Ты подумай, не пора ли
В профсоюз тебе вступить!
Профсоюз вам не игрушка,
Не сломаешь, не толкнешь,
Только в нашем профсоюзе
Соцзащиту ты найдешь!
 
Являюсь председателем Вологодской районной организации профсоюза работников здравоохранения с 1999 года.
6 февраля 2014 года состоялась отчетно-перевыборная конференция коллектива. Полномочия вновь избранного профкома 5 лет (2014-2018 г.г).
 
Основными целями деятельности профсоюза являются: представительство и защита прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – независимо от членства в профсоюзе, в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке.

Главная задача профсоюза – защита прав работающих, мотивация профчленства, обучение профактива.

Организация досуга работающих: культурно-массовые и спортивные мероприятия.
 
Райком профсоюза состоит из 9 первичек (ЦРБ, Кубенской, Федотовской, Огарковской участковых больниц, Сосновской, Новленской, Майской, Стризневской, Васильевской амбулаторий с прилегающими к ним ФАПами).

Небольшая сравнительная статистика:

  • В 2014 году – работающих – 407 человек, из них членов профсоюза 163 – это 40%.
  • В 2015 году – 409 человек, из них членов профсоюза 161 – это 39%.
  • В 2016 году – работающих – 413 человек, из них членов профсоюза 160 – это 39%.
  • В 2017 году - работающих – 411 человек, из них членов профсоюза 159 – это 39%.
Количество членов профсоюза неработающих пенсионеров и ветеранов учреждения – 1 человек. Впервые принято в профсоюз – 16 человек (в т.ч. молодежь – 9 человек), выбыли по собственному желанию 5 человек.

В 2018 году - работающих – 415 человек, из них членов профсоюза 160 – это 39%. Количество членов профсоюза неработающих пенсионеров и ветеранов учреждения – 4 человека, - общий % 40. Впервые принято в профсоюз – 18 человек (в т.ч. молодежь – 13 человек), выбыли по собственному желанию 6 человек.

Состав профсоюзной организации по категориям работающих:
  • Врачей – всего работающих – 60 человек, членов профсоюза – 30 человек – это 50%
  • Средний медицинский персонал – всего работающих – 190 человек, членов профсоюза – 106 человек – это 56%
  • Прочий персонал – всего работающих – 165 человек, членов профсоюза – 28 человек – это 17% (наше слабое звено)
Состав работающего профкома по району – 24 человека (председателей профкомов – 4 человека, профорганизаторов – 5 человек, членов профкомов – 9 человек, молодежный совет – 3 человека). Ревизионная комиссия – 3 человека.

Ежегодно райком профсоюза подтверждает о своей деятельности в Министерстве юстиции РФ по Вологодской области.

Коллективный договор 2015-2017 г.г на конкурсе «Лучший коллективный договор» среди центральных районных больниц занял 1 место.

Очередной коллективный договор принят 19 декабря 2017 году на 2018-2020 годы, прошел уведомительную регистрацию в департаменте труда и занятости населения Вологодской области 27.12.2017 №16 ВМР, постоянно дополняется, оформляется приложениями (на данный момент к договору 3 приложения).

Перед принятием нового Коллективного договора отчитываюсь о выполнении предыдущего. Ежегодно составляю отчет в обком профсоюза о колдоговорной кампании.

Постоянно на базе профсоюзного учебного центра АНО «УМЦ ВОФП «Профэксперт», проходят обучение уполномоченные по ОТ, председатель, казначей. (всего по району 15 уполномоченных по ОТ).

По пожарной безопасности проучено – 11 человек (2018г)

Проведено за 2016 год – 4 проверки внештатными инспекторами труда, 1 проверка – уполномоченным по ОТ. 4 тематических проверки организовано специалистом по ОТ учреждения, совместно с профкомом (3 проверки по вопросам обеспечения молоком, 1 – по вопросам обеспечения СИЗ).

За 2018 год – проведено 5 проверок по ОТ, 2 тематических проверки по КД.

В учреждении имеется кабинет инженера по ОТ. Оформлены информационные стенды.

 Общие затраты на мероприятия по ОТ, предусмотренные КД составили:

  • За 2016 год – 2 671 170 рублей (что составило на 1 работника – 6 467руб 72 коп).
  • За 2017 год – 619 691,10 рублей (что составило на 1 работника – 1 507руб 76 коп)
  • За 2018 год – 1949265,83 рублей (что составило на 1 работника – 4 697руб)
Результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ):
  • В 2016 году аттестовано 135 рабочих мест (количество работников 413 чел)
  • В 2017 году аттестовано 563 рабочих мест (количество работников 470 чел) Проводила СОУТ ООО «Проммаштест»
  • В 2018 году аттестовано 610 рабочих мест (количество работников 563 чел) ООО «Рацио»
СОУТ проведена – 100%
Спецпитание – молоко заменено всем денежной компенсацией (30 чел).

На профсоюзных стендах обновляется профсоюзная информация, о работе профкомов, обкома профсоюза, грамоты, печатная информация (сейчас отсылка документов из обкома в первичные организации идет по электронной почте и на бумажном носителе).

Ежегодно оформляется подписка на профсоюзные издания («Профсоюз для Вас», профсоюзная тема, Солидарность.)

Ведется документация:

  1. Журнал учета членов профсоюза.
  2. Папка с заявлениями о вступлении в профсоюз
  3. Журнал входящей информации.
  4. Журнал исходящей информации.
  5. Папка – обращения в обком профсоюза (мат. помощь, ходатайства)
  6. Папка с протоколами профсоюзных конференций.
  7. Папка с протоколами заседаний профкома.
  8. Журналы учета заявлений на санаторно-курортное лечение (отдельно дети и взрослые)
  9. Папка с ходатайствами на д/с
  10. Папка по жилью (ходатайства на комнаты, квартиры, решения из АВМР)
  11. Журнал учета заявлений на бесплатную юридическую помощь
  12. План работы обкома, райкома.
  13. Учетные карточки на членов профсоюза (оформлена картотека, в алфавитном порядке, по подгруппам.
  14. Годовые отчеты.
  15. Коллективный договор с приложениями ( 2018 -2020г.г)
  16. Стендовые листы
  17. Фотоальбомы.
  18. Агитационные материалы.
  19. Финансовые документы (у казначея)
Действующие комиссии при райкоме профсоюза – по организационной работе, по трудовым спорам, по ОТ, культмассовая комиссия, комиссия по физкультуре и спорту, молодежный совет, комиссия по медицинской этике и деонтологии.

Все обращения работников, нормативная документация, решения Президиумов обкома, решений ЦК рассматриваются на заседаниях профкома. Проведено заседаний профкома:

  • 2014 – 14 заседаний
  • 2015 – 11 заседаний
  • 2016 – 12 заседаний
  • 2017 – 8 заседаний
  • 2018 – 11 заседаний.
На отчетной конференции принимаем и утверждаем смету доходов и расходов на год.

Разработаны положения о материальном стимулировании членов профсоюза (На юбилейные даты, за профсоюзный стаж, на лечение, на рождение ребенка, на похороны и т.д).

Обращаемся и в обком профсоюза за материальной и юридической помощью:

По вопросам пенсионного обеспечения (2017г – 4 чел, 2018 г- 3 чел),

 Веду учет заявлений работников на получение путевок на сан-кур лечение:
– 2015г – 4 чел; 2016 г – 1 чел; 2017г – 4 чел; 2018 г – 2 чел; (30 и 20%)
- детское оздоровление (детские оздоровительные лагеря) – 2014г- 10чел; 2015г – 5 чел; 2016г – 6 чел; 2017г – 6 чел; 2018г – 11 чел (20% - удешевление райком)
 
На предоставление мест в ДОУ:
- 2015г – 7 чел; 2016г – 5 чел; 2017г – 5 чел; 2018г – 2 чел.
 Через обком профсоюза из фонда «Солидарность» по ходатайству райкома профсоюза (онкопатология) получаем материальную помощь (МРОТ)
 Молодым специалистам (ВОМК) оказывается материальная помощь в размере 2 тыс.руб.
Являюсь членом всех действующих комиссий при ЦРБ:
  • Член общественного совета и трехсторонней комиссии при администрации Вологодского района.
  • Член обкома профсоюза.
  • Член Президиума обкома профсоюза.
В марте 2016 года – на первом городском конкурсе «Мужчина года и женщина года города Вологды» я стала лауреатом в номинации «Женщина – Лидер, общественный деятель».

Главный врач – активный участник различных конкурсов: лауреат городского конкурса «Отец года», участник областного смотра-конкурса деятельности руководителей по социальной поддержке женщин, семьи и детей работников. В 2016 году – В.С.Вопилову вручен знак «За верность профсоюзу». Все проблемы решаются быстро при поддержке руководителя. Семья Шекаловых награждена Медалью «За любовь и верность» в 2018 году.

Продолжаем регулярно участвовать в спортивных мероприятиях среди трудовых коллективов города Вологды «Битва профессионалов» и участвуем в мероприятиях, организованных обкомом профсоюза. Занимаем призовые места как в личном зачете, так и в командном (пулевая стрельба, дартс, бадминтон, легкоатлетический кросс, лыжные гонки и т.д).

Сдавали нормы ГТО. Трое участниц в 2018 году – «Кросс нации».

Провожу праздничные мероприятия, разрабатываю сценарии праздников, являюсь ведущей (День медицинского работника, Новый год, и т.д).

Нечаева Людмила Васильевна и я – постоянные участники художественной самодеятельности.

Каждый год членам профсоюза на детей первоклассников и выпускников оказывается материальная помощь.

Ежегодно проводим конкурсы профессионального мастерства.

Традиционно проводим конкурс «Дары Осени» с денежными призами.

Культурно-массовая комиссия организует туристические поездки. 5 человек приняли участие в Молодежном форуме «Молодежный актив - 2018» в г. Великий Устюг на базе ОАО «Дед Мороз» 24.08.2018 – 26.08.2018г.

Участвуем во всех акциях протеста, на митингах. Ежегодно ходим на демонстрацию 1 мая.

Отрицательные моменты в работе:
  1. Недопонимание сущности профсоюза среди работников.
  2. Недооценка его важности.
  3. Члены профсоюза выбывают и молодежь в том числе, которой нужно работать в профсоюзе, изучать свои права, учиться защищать себя.
  4. Мало проводиться учеб профактива (я неосвобожденный председатель райкома).
  5. Профсоюзные конференции проводятся редко и собирается очень мало людей. ( никого не интересует работа профсоюза), а из-за незнания, все непонятные моменты.
ЗАДАЧИ:
  1. Усилить мотивацию членства.
  2. Наладить учебный процесс профактива.
  3. Разъяснять членам профсоюза, что профсоюз – это не касса взаимопомощи.
Хочется завершить оптимистичной нотой – коллектив – звучит гордо. И в каждом коллективе есть профсоюзная организация, которая помогает всем работникам справиться с жизненными трудностями. Профсоюз – это единственная организация, которая может влиять на власть! К которой прислушиваются. Профсоюз помогает реальными делами – юридическая защита, социальная помощь, материальное стимулирование. Профсоюзы отстояли льготы работников села.

И с профсоюзом – мы сильнее втрое! Вступайте в профсоюз!

Председатель Вологодского райкома Профсоюза С.Л. Козлова